เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่

THB 0.00

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 30 วัน · ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 90 วัน · ลูกจ้างทำงานติดต่อกัน

มาตรา 119 วรรคสุดท้าย บัญญัติว่า “การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย เหตุที่เลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบในขณะเลิกจ้าง นายจ้าง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ ว่าในกรณีสัญญาจ้าง เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง ค่า ชดเชย แล้ว ย้อน สํานวน ไป ให้ ศาล แรงงาน ภาค ๙ ฟัง ข้อเท็จจริง เพิ่มเติม ว่า โจทก์ ได้ รับ เงิน เพิ่ม พิเศษ ใน ระยะ เวลา ๒๔๐ วัน สุดท้าย ก่อน ถูก เลิก จ้าง

ปริมาณ:
เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง
Add to cart

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 30 วัน · ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 90 วัน · ลูกจ้างทำงานติดต่อกัน

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง มาตรา 119 วรรคสุดท้าย บัญญัติว่า “การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย เหตุที่เลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบในขณะเลิกจ้าง นายจ้าง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ ว่าในกรณีสัญญาจ้าง

ค่า ชดเชย แล้ว ย้อน สํานวน ไป ให้ ศาล แรงงาน ภาค ๙ ฟัง ข้อเท็จจริง เพิ่มเติม ว่า โจทก์ ได้ รับ เงิน เพิ่ม พิเศษ ใน ระยะ เวลา ๒๔๐ วัน สุดท้าย ก่อน ถูก เลิก จ้าง